Tvarumas
Siekdami prisidėti prie aplinkos ir visuomenės gerovės, skatinti tvarią valdyseną ir ilgalaikių investavimo tikslų siekimą, į savo veiklą integruojame tvarumo principus, kurie tapo ir ILTE vizijos būti strateginių investicijų ir kompetencijų centru stipriai, ekonomiškai tvariai ir pažangiai Lietuvai bei ILTE vertybių (kūrybiškas smalsumas, pasverta drąsa, bendrystė įvairovėje) dalimi.
Kurdami tvarumo principais grįstą darbo ir aptarnavimo kultūrą, tvarumo siekį integruojame ir į mūsų teikiamas paslaugas, į finansavimo sąlygas įtraukdami reikšmingos žalos nedarymo principo (RŽNP) taikymą.
Tvarumo naujienos
Tvarumo taikymo sritys
ILTE ir jos tiesiogiai kontroliuojama bendrovė UAB „Kofinansavimas“ savo tvarumo politiką įgyvendina per tvarumo principus trijose svarbiausiose tvarumo srityse: aplinkos apsaugos, socialinėje ir valdysenos (ang. Environment, Social, Governance (ESG).
Aplinkos apsauga (ang. Environment)
ILTE įsipareigoja tausoti aplinką ir gamtos išteklius, taip pat siekia didinti atsakomybę už aplinkos apsaugą ir sąmoningumą tiek organizacijos viduje, tiek ir už jos ribų, skatina ekologinį efektyvumą, efektyvų energijos ir kitų išteklių naudojimą, atliekų ir taršos mažinimą, atliekų tvarkymą, pavojingų ar kenksmingų medžiagų vartojimo mažinimą, palaiko aplinkai draugiškų, naujų technologijų, produktų ir rinkų kūrimą. Šie reikalavimai taikomi visoms suinteresuotoms šalims, t. y. darbuotojams, juos skatinant, finansų tarpininkams, juos atrenkant ir sudarant su jais sutartis dėl finansinių priemonių įgyvendinimo, paslaugų ir prekių tiekėjams, kai vykdomi viešieji pirkimai, taip pat ir priimant investicinius sprendimus bei kuriant naujas ar tobulinant esamas finansines priemones. Aplinkos apsaugos nuostatos išdėstytos išdėstytos Aplinkos apsaugos politikoje.
Socialinė atsakomybė (ang. Social)
ILTE kuria vertybėmis grįstą organizacinę kultūrą ir pasisako už lygias darbuotojų teises bei vienodas galimybes darbe, o šios nuostatos išdėstytos Etikos kodekse, Lygių galimybių, Darbuotojų atlygio, Socialinės atsakomybės politikose. ILTE aktyviai remia savo darbuotojų gerovę ir siekia užtikrinti tinkamą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. ILTE skatina darbuotojus nuolat tobulinti savo įgūdžius ir siūlo kelti kvalifikaciją bei didinti kompetencijas per specialias mokymo ir panašias programas. Pagarba pagrindinėms žmogaus teisėms ir jų propagavimas yra taikomas kasdieninėje ILTE veikloje. ILTE turi atsisakyti bendradarbiauti su suinteresuotomis šalimis, jei jos nepaiso pagarbos asmenims principų – pažeidžia žmogaus orumą dėl etninės kilmės, rasės, lyties, amžiaus, negalios, seksualinės orientacijos, išsilavinimo ar religijos.
Valdysena (ang. Governance)
ILTE struktūra ir veiklos organizavimas turi užtikrinti patikimą valdymą, efektyviai veikiančią vidaus kontrolę bei atsakomybės pasiskirstymą, didelį dėmesį kreipiant į skaidrumą ir korupcijos bei kyšininkavimo prevenciją, reglamentuojančių įstatymų laikymąsi, orientuojantis į kokybiškų paslaugų teikimą. ILTE turi atsisakyti bendradarbiauti su suinteresuotomis šalimis, jei jos savo veikloje neužtikrina pagrindinių patikimos valdysenos ir skaidrumo reikalavimų.
ILTE patikima valdysena užtikrinama per struktūrą, duomenų apsaugą, korupcijos, sukčiavimo, kyšininkavimo, pinigų plovimo prevenciją, interesų konfliktų valdymą, pranešėjų apsaugą.